Новости ОстроVов

Профориентация по остроVному рецепту

Дальний Восток России — особая территория. Бескрайние просторы и щедрые недра, бесконечная морская гладь и неудержимая энергия штормов. Главной ценностью для регионов в крае, где восходит солнце, уже давно являются мотивированные и заинтересованные в развитии себя и территорий люди. Привлечь их на Дальний Восток, дать эффективные инструменты, поддержку прорывных идей и инициатив — сложная, комплексная и важная задача.

Одной из наиболее эффективных площадок для представления молодым людям со всей страны возможностей, которые дает Дальний Восток, более 10 лет является форум «ОстроVа» — площадка Росмолодежи, которая ежегодно собирает на Сахалине сотни активистов со всей страны. Форум привлекает не только экзотикой единственного островного края России, насыщенной культурной программой, но и новыми знаниями, возможностью «прокачать» себя. А еще — наладить прямое взаимодействие с самыми востребованными, ориентированными на молодые кадры работодателями федерального округа.

Одним из ключевых индустриальных партнеров форума с 2024 года выступает компания «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск». Предприятие реализует передовой проект по добыче газа с применением подводного добычного комплекса — автономной и эффективной системы, позволяющей безопасно извлекать углеводороды прямо с морского дна.
– Нефтегазовая отрасль – одна из базовых для Дальнего Востока. И сегодня она испытывает потребность в кадрах. Мы привлекли ведущие островные предприятия к работе на промышленном треке форума, дали возможность участникам познакомиться с этим важным направлением. Отзывы о формате строго положительные. Уверена, в перспективе нескольких лет эта история будет иметь значимое продолжение – молодые люди, прошедшие «ОстроVа», станут кадровым резервом для отрасли, залогом развития Сахалина и Курил, а также других регионов Дальнего Востока, – отметила директор форума, руководитель Агентства по делам молодежи Сахалинской области Анастасия Кожепенько.
«Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» проводит на островах собственную деловую игру. Специалисты компании разрабатывают насыщенную программу — подробное знакомство с отраслью, применяемыми техническими решениями. Лекции, практические занятия и задания, связанные с разработкой собственных проектов, создают специалисты предприятия — инженеры производственных и вспомогательных подразделений. Ежегодно программа корректируется, дополняется и развивается — становится новым опытом даже для тех, кто не в первый раз покоряет «ОстроVа».
– Программу каждой деловой игры мы разрабатываем индивидуально. Анализируем количество участников, уровень их знаний и погруженности в тематику. Буквально проживаем каждый конкурс или лекцию перед тем, как представить его на суд «островитян». В этом году подготовка к форуму проходила в сжатые сроки. К работе удалось привлечь слаженную команду — прежде всего актив Совета молодых ученых и специалистов, инженеров, только пришедших к нам на работу, представителей кадровых служб. Акцент делали на том, чтобы дать участникам яркий практический опыт, создать четкую ассоциацию — шельф это не только сложно, но и увлекательно, – отметил куратор образовательной программы «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск», заместитель генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом Геннадий Гаврилин.
В 2025 году участниками деловой игры компании на «ОстроVaх» стали 30 молодых людей – студенты и работники инженерных специальностей со всей страны. «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» не изменила традициям и подготовила для «островитян» захватывающую программу: за три дня специалисты предприятия провели GPS-игру по живописному парку имени Гагарина и организовали зрелищный технологический тир. В финале всех ждала защита проекта освоения месторождения на шельфе – здесь они проявляли полученные знания, а также собственный креатив и навыки публичных выступлений.

Экспертами, создавшими кейс, а затем и оценивающими представленные решения, стала группа молодых инженеров - «новобранцы» «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск», только пришедшие в компанию, во главе с «ветеранами» кадровых инициатив предприятия. В основу легли не только их институтские знания, но и собственный опыт. Задание предусматривало освоение целого кластера арктических месторождений - его авторы собственноручно просчитали и проработали каждый его элемент.
–Мне очень нравится познавать новое, общаться со специалистами, от которых можно получить информацию буквально из первых уст. Уже второй раз приезжаю на форум «ОстроVа» и участвую в деловой игре «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск». Вижу, как этот формат развивается, с каждым годом становится интереснее. Впечатления только положительные, – рассказала Полина Чучарина, приехавшая на форум из ХМАО-Югры.
Реализация образовательных программ на различных площадках – взаимовыгодный и эффективный инструмент. Работа на федеральных и региональных образовательных и профориентационных площадках и проектах – первый шаг на пути отбора заинтересованных в получении инженерных профессий специалистов.
– Путь в специальность начинается с такого яркого впечатления. Часто на выбор пути в жизни нас толкают как раз эмоции, а не рациональные размышления. Так мы формируем пул молодых людей, с которыми можем работать углубленно – через механизмы «Газпром-класса» или опорных вузов ПАО «Газпром». Шельфу сегодня нужны специалисты – эффективная молодая команда, способная мыслить нестандартно, решать задачи в условиях ограниченного времени, – отметил Валерий Гурьянов.
2025-11-14 18:43